人适其位，位适其人、能者居 平者让 庸者下。

尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值！

围绕结构优化的人力资源管理目标。

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，

坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，

建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。